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    传承我们的优良传统——销售公司“导师带徒”活动纪实

    2018年07月02日 来源: 销售公司 作者: 工会 浏览: 我要评论 字号:
    核心提示: 为继续发挥公司优秀技术骨干的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工继续发挥公司优秀技术骨干的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,6月26日销售公司举行了“导师带徒”签字仪式。专业技术水平,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,6月26日销售公司举行了“导师带徒”签字仪式。

    为继续发挥公司优秀技术骨干的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,6月26日销售公司举行了“导师带徒”签字仪式。

    仪式上,4对师徒签订了“导师带徒”合同书。导师们表示,将在工作、学习、生活等各个方面做好“传、帮、带”工作。徒弟也纷纷表示一定要珍惜这样的机会,好好学习,扎实提高。参会的领导也全力支持这项活动,鼓励每位师傅真正做到:身教重于言传,学高为师,身正为范的作风。要求每位徒弟具有钻研业务,乐于学习,锐意进取,开拓务实的精神。更要好好利用这个活动为公司挖掘和培养更多的优秀员工。

    “导师带徒”活动就是传承精湛的专业技术,培养一批优秀的接班人队伍,进一步提高员工的技术能力,对徒弟进行传经验、帮业务、带作风,让先进的经验和技术不要失传。

    从2010年开始到现在,9年里销售公司共有68对师徒结对签订了“导师带徒”合同,培养出来一批批业务骨干,为公司的长久发展奠定了基础。

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